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財務中的計提和預提費用是什么？有什么用？

作者：免費財務軟件來源：本站瀏覽次數：7061次發布時間：2021-05-18 08:48:06

什么是計提  

    計提，英文是Accrual ，指計算和提取。按規定的比率與規定的基數相乘計算提取，列入某科目。是指在一個規定的基數上（如支付的合法員工薪酬），乘以規定的比率（如應付福利費全國規定的都是工資的14%），按此方法計算出來的就是應提取的應付福利費過程，計入應付福利費科目就是對后一句話的解釋。

計提的功能：

1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。

2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。

3、預計某些應付賬款。

4、其他符合會計制度的預計項目。

計提的時機：

1、在權責發生制前提下，預先計入某些已經發生但未實際支付的費用。

2、根據制度規定，計算、提取有關的（留存、減值）準備。

3、預計某些應付賬款。

4、其他符合會計制度的預計項目。

計提工資 

     為什么要計提工資？提前計提工資是相對發放工資來講的，不是絕對的提前計提，因為會計一般是按照權責發生制原則，哪個月的工資應該計到哪個月的費用中去，然而實際工作中，工資發放是必須等到該月過完了才能計算出每個員工工資，才能發放的。這樣，就造成工資計算和發放的滯后性。所以，在該月月末（與其他計提、結轉分錄一起，一般是當月最后一天），需要根據歷史情況或者用別的手段暫估該月發生的工資費用，做計提分錄入賬。   

計提工資時的會計分錄：　

①計提工資

借：××費用（管理/銷售等）　　貸：應付職工薪酬——工資　　

②計提社保（企業部分）

借：××費用（管理/銷售等）　　貸：應付職工薪酬——社保　　

工資是計提了，次月發放工資時的會計分錄又該怎么做呢？　　

①發放工資時

借：應付職工薪酬——工資　　貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）　　應交稅費——應交個人所得稅　　庫存現金／銀行存款　　

②上交杜保

借：應付職工薪酬——社保（企業部分+個人部分）　　貸：庫存現金/銀行存款　　

③上交個人所得稅

借：應交稅費——應交個人所得稅　　貸：銀行存款

預提費用是什么？  

      1、預提費用是指按權責發生制原則應該歸屬本受益期間的成本或費用，但一定不在本期支出，而在若干年以后才會發生這項支出的費用，比如：對一些大型設備或核電站的大修理支出、礦山的維簡費、核電站的后處理費用等等；預計收入也是指應歸屬本期的收入，但要在以后若干期后才能實現，比如對房地產企業的銷售收入和建造周期長的大型成套設備的收入確認，一般會按工期進度或完工率來確認預計收入或預提收入。 

     2、計提費用通常指按權則發生制和謹慎性原則，對已歸屬于本期成本或費用進行計提，但支出可能會在本期發生，也可能不在本期發生，甚至永遠不發生，僅僅是某一項成本的補償，或企業應承擔的義務，或一項資產的風險備抵，比如，計提的折舊、工會經費、教育經費、各項減值準備、風險準備金等。

    以上就是關于計提和預提的一些概念和知識，希望對大家有所幫助，另外在當下信息化管理時代下，學會，學好財務記賬軟件也是尤為重要的，企業招聘也大都傾向于會使用財務記賬軟件的人員，因為對于財會人員來講，效率是非常重要的，財務記賬軟件就是能夠提高財會人員效率的一種有效的工具。下面為大家推薦象過河的財務記賬軟件免費版，供大家學習和使用。

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